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con la NOM-035
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Los reportes listos que ayudan a cumplir con la NOM-035
La NOM-035 es obligatoria, previene los trastornos psicosociales provocados por las condiciones de trabajo negativas que impactan la salud mental y emocional de los colaboradores.
Beneficios
con Psicotest
-
Ahorra tiempo, nosotros
hacemos todo el trabajo por ti. -
Promueve la confianza, la felicidad
y la lealtad de tus colaboradores. -
Facilita un ambiente seguro y
óptimo para incrementar la
productividad.
Los 7 factores de riesgo psicosocial que evalúa la NOM-035
- Ambiente de trabajo.
- Ausencia de control en el trabajo.
- Interferencia en la relación trabajo -familia.
- La violencia laboral.
- Cargas de trabajo.
- Jornadas y rotación de turnos excesivas.
- Liderazgo y relaciones negativas.
Características
-
Aplicación en línea
Además de aplicación en papel. -
Reportes inmediatos
Resultados por Centro de Trabajo,
por Departamento y por Colaborador. -
Resultados en web y PDF
Listos para entregar. -
Proyectos de carga masiva
o de autoregistro
En segundos. -
Recursos adicionales
Documentos de referencia, guías
y recomendaciones de acción.
Preguntas frecuentes
Para que las empresas reduzcan los factores que están provocando el estrés laboral y al mismo tiempo lograr concientizar a los empleados sobre las conductas que tienen y que pueden llegar a ser causas de factores de riesgo, como en el caso del acoso laboral, la violencia de género y/o la baja colaboración, entre otras conductas, por lo que es necesario capacitarlos para que puedan identificar los factores e implementar un cambio.
Datos del Wellness Council México muestran que un trabajador falta a sus labores hasta 25 días al año cuando sufre depresión, 20 días cuando enfrenta ataques de pánico, 14 días si padece de estrés postraumático y 20 días si pasa por un periodo de ansiedad.
Su incumplimiento generará multas que van de los 22 mil pesos hasta los 434 mil pesos por cada infracción o trabajador afectado, según las condiciones y características de cada caso.
Psicotest cuenta con las 3 guías de forma automatizada, para que ahorres tiempo en la aplicación y la revisión, ya que te proporcionaremos los resultados en tiempo real, en formato web y PDF, el formato web es interactivo, por lo que te indicará que empleados tuvieron niveles altos para que puedas canalizarlos y darles la atención necesaria correspondiente. Además de ver los resultados individuales podrás verlos por departamento o por empresa, esto te facilitará el poder compartir los resultados con tu equipo laboral.
Se recomienda que sea de forma anual, sin embargo, la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional deberá realizarse, al menos, cada dos años.
